劳动仲裁不履行有什么赔偿

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，一方不履行，另一方有权申请法院强制执行。若用人单位不履行支付金钱义务，需支付迟延履行期间的债务利息，加倍的利息是对其不及时履行的惩罚。
（2）若不履行行为导致对方有其他损失，受损方能够通过诉讼来主张赔偿实际损失，以此弥补自身因对方不履行而遭受的损害。
（3）法院强制执行时，会对不履行方采取查询、冻结、划拨财产等措施。对于拒不履行的个人，会被列入失信名单，限制高消费，这会对其生活和社会信用产生负面影响。

提醒：
劳动仲裁裁决生效后双方都应积极履行，不履行将面临诸多法律后果。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁裁决生效后一方不履行，另一方有权申请法院强制执行，不履行方虽无额外法定赔偿但要承担法律后果。
1.若用人单位不履行支付金钱义务，需支付迟延履行期间的债务利息，依据法律，未按指定期间履行给付金钱义务应加倍支付。
2.不履行行为造成对方其他损失的，受损方可诉讼主张赔偿实际损失。
3.法院强制执行时，可对不履行方采取查询、冻结、划拨财产等措施；拒不履行的个人会被列入失信名单，限制高消费。

解决措施与建议：对于用人单位，应积极履行仲裁裁决避免额外费用和信用损失；劳动者遇到不履行情况及时申请强制执行，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
劳动仲裁裁决生效后，一方不履行，另一方有权向法院申请强制执行，不履行方一般无额外法定赔偿，但会承担相应法律后果。
法律解析：
当劳动仲裁裁决生效，若用人单位不履行支付金钱义务，需支付迟延履行期间加倍的债务利息。若不履行行为导致对方有其他损失，受损方可通过诉讼要求赔偿实际损失。法院在强制执行时，会对不履行方采取查询、冻结、划拨财产等措施，拒不履行的个人还可能被列入失信名单、限制高消费。所以，劳动仲裁裁决生效后，双方都应积极履行。如果遇到劳动仲裁执行相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若用人单位不履行支付金钱义务，需支付迟延履行期间加倍的债务利息，所以应尽快履行仲裁裁决的金钱支付义务，避免额外利息支出。
（二）若不履行行为造成对方损失，受损方会通过诉讼索赔，不履行方要积极应对，尽量与对方协商赔偿方案。
（三）法院强制执行时会采取查询、冻结、划拨财产等措施，不履行方要配合法院工作，避免财产被强制处理。
（四）个人拒不履行可能被列入失信名单、限制高消费，要及时履行义务，维护自身信用。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条规定，被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳动仲裁裁决生效后，若一方不履行，另一方有权向法院申请强制执行。不履行方一般无额外法定赔偿，但要承担法律后果。
2.用人单位不履行支付金钱义务，需支付迟延履行期间的债务利息，按规定要加倍支付。
3.不履行行为造成对方损失，受损方可诉讼主张赔偿实际损失。
4.法院强制执行时，可对不履行方查询、冻结、划拨财产，拒不履行的个人会被列入失信名单、限制高消费。