对劳动仲裁的决定不服怎么办

1.终局裁决情况：
-劳动者不服，可在收到仲裁裁决书15日内，向法院起诉。
-用人单位有证据证明仲裁有适用法律错误等法定情形，可在30日内，向仲裁委所在地中院申请撤销裁决。

2.非终局裁决情况：
-劳动者和用人单位任何一方不服，可在15日内起诉。
-期满不起诉，裁决书生效。
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结论：
对劳动仲裁决定不服，终局裁决时劳动者可15日内向法院起诉，用人单位有法定情形可30日内向中院申请撤销；非终局裁决时，双方不服都可15日内向法院起诉，期满不起诉裁决生效。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁不服的处理区分终局与非终局裁决。终局裁决中，为保障劳动者权益，劳动者不服可在短时间内寻求法院司法救济；用人单位仅在法定严重错误情形下，才可在规定时间申请撤销。非终局裁决给予双方平等的诉讼权利，不服均可在规定时间起诉，若不起诉则认可裁决结果。劳动仲裁处理情况较为复杂，不同案件细节会影响处理方式。若在劳动仲裁方面有疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。
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法律分析：
（1）终局裁决情况：劳动者若对终局裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内到人民法院起诉来维护自身权益。而用人单位若有证据证明仲裁存在适用法律错误、无管辖权等法定情形，能在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
（2）非终局裁决情况：无论是劳动者还是用人单位，只要对非终局裁决不服，均可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内去人民法院起诉。若期满未起诉，裁决书就会产生法律效力。

提醒：
不同裁决类型处理方式不同，且维权有严格的时间限制，建议在遇到此类问题时，及时咨询分析具体情况。
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1.对劳动仲裁决定不服，区分终局裁决和非终局裁决两种情况处理。终局裁决下，劳动者不服可在收到仲裁裁决书十五日内起诉；用人单位有证据证明仲裁存在法定情形，可在三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。非终局裁决时，当事人任何一方不服都能在十五日内起诉，期满未诉则裁决书生效。
2.解决措施和建议：当事人要及时关注仲裁裁决书的送达时间，严格在规定期限内采取行动。劳动者对终局裁决不服，应尽快收集证据准备诉讼；用人单位若认为终局裁决有问题，要积极收集法定情形的证据并及时申请撤销。对于非终局裁决，双方若有异议，也需抓紧时间准备起诉材料，保障自身权益。
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（一）终局裁决情况
-劳动者不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
-用人单位有证据证明仲裁存在适用法律错误、无管辖权等法定情形，在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

（二）非终局裁决情况
当事人（劳动者和用人单位）任何一方不服仲裁裁决，在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼；期满不起诉，裁决书发生法律效力。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。