温州工伤停工留薪时间怎么规定的？
临海法律咨询
2025-05-23
你好具体什么情况2✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，我是刘则通律师。工伤事故中的停工留薪期工资一般按照受伤前12个月的月平均工资计算。本律师团队常年专注于人身损害案件，建议你来电咨询。我们会根据你的实际情况计算出一整赔偿项目及赔偿金额，对于你后续的处理是有非常大的帮助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫温州工伤停工留薪期一般依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，通常不超12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。若停工留薪期满仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。你可先让医院出具诊断证明，按规定申请确定停工留薪期。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好详细介绍一下✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫是在工作时间工作地点受伤的吗
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