职务侵占150万以上怎样判刑

结论：
职务侵占150万以上属于数额巨大，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额巨大（150万以上），就会面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。不过具体量刑并非固定不变，会综合犯罪情节、退赃退赔情况、是否取得谅解等因素。如果行为人有自首、立功情节，可依法从轻或减轻处罚；有坦白、认罪认罚情形，量刑时也会考虑。在司法实践里，法院会结合全案证据和事实，依照罪责刑相适应原则作出公正判决。如果遇到职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占150万以上认定为数额巨大，依《刑法》规定，相关单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。不过量刑并非仅依据数额，还会综合考量多种因素。
2.犯罪情节、退赃退赔情况、是否取得谅解等，都会影响最终量刑。若存在自首、立功情节，依法可从轻或减轻处罚；有坦白、认罪认罚情形，量刑时也会被考虑。
3.建议涉案人员积极配合调查，主动退赃退赔，争取被害人谅解，以获得从轻处罚机会。司法机关在处理案件时，应严格遵循罪责刑相适应原则，结合全案证据和事实作出公正判决。
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法律分析：
（1）职务侵占150万以上被认定为数额巨大，犯罪主体是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利非法占有本单位财物达到此数额标准，会面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的刑罚。
（2）量刑并非仅依据数额，还会综合多方面因素。比如犯罪情节的严重程度，包括侵占手段、是否造成单位重大损失等。退赃退赔情况和是否取得谅解也很关键，积极退赃退赔并获得谅解，在量刑上会有一定考量。
（3）若行为人存在自首、立功等法定情节，依法可从轻或减轻处罚；坦白、认罪认罚等情形在量刑时同样会被考虑。法院最终会结合全案证据与事实，遵循罪责刑相适应原则进行公正判决。

提醒：
涉及职务侵占案件情况复杂，不同案情量刑差异大。建议咨询以获取更精准法律分析。
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（一）对于职务侵占150万以上的行为人，若想减轻量刑，可积极退赃退赔，争取获得单位谅解，这在量刑时会被考虑。
（二）若有自首、立功情节，应及时向司法机关坦白，依法可从轻或减轻处罚。
（三）要做到坦白、认罪认罚，在司法机关调查过程中积极配合，如实陈述犯罪事实。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占150万以上算数额巨大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额巨大的，处三年到十年有期徒刑，还会并处罚金。
2.量刑会综合考虑多方面因素，如犯罪情节、退赃退赔、是否获谅解等。
3.有自首、立功情节的，可从轻或减轻处罚；坦白、认罪认罚在量刑时也会被考虑。
4.法院会结合全案证据事实，按罪责刑相适应原则公正判决。