认定工伤复发的条件有哪些

结论：
认定工伤复发需满足有工伤病史、与原工伤有关联性、病情变化符合规定、有医疗机构诊断证明等条件，申请认定后可享受相应工伤待遇。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤复发认定有着严格的条件。有工伤病史是基础，意味着职工曾被认定工伤并获待遇。与原工伤存在关联性，需结合医疗机构诊断、病历资料等证明当前病情由原工伤引发或加重。病情变化符合规定，像工伤部位有新损伤或原有损伤加重等情况。同时要有医疗机构诊断证明疾病复发与工伤有因果关系，必要时由劳动能力鉴定委员会确认。职工、近亲属、用人单位等可按规定提出申请，经法定程序认定后就能享受相应工伤待遇。若对工伤复发认定及待遇等方面有疑问，可向专业法律人士咨询以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）认定工伤复发，工伤病史是基础条件。职工曾被认定为工伤且获得对应待遇，这是后续认定的前提。
（2）与原工伤的关联性至关重要。要通过医疗机构诊断、病历资料等证明当前病情是原工伤所致或使其加重。
（3）病情变化需符合规定，像工伤部位有新损伤或者原有损伤加重等情况，才可能被认定为工伤复发。
（4）医疗机构的诊断证明不可或缺，要证明疾病复发和工伤存在因果关系，必要时由劳动能力鉴定委员会进行确认。职工、近亲属或用人单位等可按规定申请工伤复发确认，认定后能享受相应工伤待遇。

提醒：申请工伤复发认定时要准备好相关资料，不同情况认定结果可能不同，建议咨询进一步分析。
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1.有工伤病史，职工曾被认定工伤且获相应待遇。

2.与原工伤有关联，要证明当前病情由原工伤引发或加重，通常结合医疗诊断和病历判断。

3.病情变化合规，像工伤部位有新损伤或原有损伤加重。

4.有医疗机构诊断证明，表明疾病复发与工伤有因果关系，必要时由鉴定委员会确认。

职工等按规定申请，认定后可享工伤待遇。
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1.认定工伤复发要同时满足多项条件，需有工伤病史、与原工伤有关联、病情变化合规且有医疗机构诊断证明。
2.认定工伤复发有明确条件。一是要有工伤病史，职工曾被认定工伤并获相应待遇。二是与原工伤存在关联性，要结合医疗机构诊断、病历资料等，证明当前病情由原工伤引发或加重。三是病情变化需符合规定，像工伤部位有新损伤或原有损伤加重。四是要有医疗机构诊断证明，证明疾病复发与工伤有因果关系，必要时由劳动能力鉴定委员会确认。
3.职工或其近亲属、用人单位等可按规定提出工伤复发确认申请，经法定程序认定后，就能享受相应工伤待遇。建议在申请时准备好充分的病历等相关资料，确保申请顺利进行。
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（一）职工应留存好初次认定工伤时的相关资料，包括工伤认定决定书、医疗诊断证明等，方便证明工伤病史。
（二）积极配合医疗机构进行检查和诊断，如实提供病情信息，以便医生准确判断当前病情与原工伤的关联性。
（三）若对医疗机构诊断结果有异议，可在规定时间内向劳动能力鉴定委员会申请确认。
（四）用人单位要及时为职工办理工伤复发确认申请的相关手续，保障职工权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。