严重工伤致家人不能工作咋办

结论：严重工伤致家人不能工作，可认定工伤获工伤保险待遇，家人护理有生活护理费，误工损失可协商，协商不成可仲裁或诉讼，单位未依法处理可自行申请工伤认定维权。
法律解析：根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工认定工伤后，若单位缴纳工伤保险，社保部门支付医疗费等费用；未缴纳则单位承担。护理期内需护理且经劳动能力鉴定委员会确认的，生活护理费从工伤保险基金按月支付。家人因照顾产生误工损失，可先与单位协商赔偿，协商无果可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。若单位未依法处理工伤事宜，职工或其近亲属可在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若您在工伤处理过程中遇到法律难题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）职工认定工伤后可获工伤保险待遇。单位缴纳工伤保险的，社保部门支付医疗费、康复费、一次性伤残补助金等；未缴纳的，单位承担费用。这保障了职工在工伤后的基本医疗和经济补偿。
（2）家人因照顾不能工作，护理期内经劳动能力鉴定委员会确认，生活护理费从工伤保险基金按月支付。家人误工损失可先与单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决，为家人的权益维护提供途径。
（3）单位未依法处理时，职工或其近亲属可在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，通过合法程序维权。

提醒：
工伤认定和索赔程序较复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）认定工伤后获取工伤保险待遇。单位缴纳工伤保险的，向社保部门申请支付医疗费、康复费、一次性伤残补助金等费用；单位未缴纳的，由单位承担相应费用。

（二）处理家人护理问题。护理期内需护理且经劳动能力鉴定委员会确认的，生活护理费从工伤保险基金按月支付。家人因照顾产生误工损失，先与单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。

（三）单位未依法处理的维权方式。职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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1.职工被认定工伤后，若单位已缴纳工伤保险，可向社保部门申请医疗费等费用；未缴纳则由单位承担。

2.家人因照顾不能工作，护理期经确认，生活护理费由工伤保险基金按月支付；误工损失可与单位协商，协商不成可仲裁或诉讼。

3.单位未依法处理，职工或近亲属可在规定时间内向社保部门提出工伤认定申请维权。
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严重工伤致家人不能工作可多方面处理。认定工伤后，职工能享受工伤保险待遇。若单位缴纳了工伤保险，可向社保部门申请支付医疗费、康复费、一次性伤残补助金等费用；若未缴纳，费用由单位承担。

对于家人因照顾无法工作的情况，若护理期内需护理，经劳动能力鉴定委员会确认，生活护理费会从工伤保险基金按月支付。家人因照顾产生的误工损失，可先与单位协商赔偿，协商无果可通过劳动仲裁或诉讼解决。

若单位未依法处理，职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护自身合法权益。
1.单位缴纳保险的向社保申请费用，未缴纳则单位承担。
2.护理需求有护理费，误工损失先协商，协商不成走仲裁或诉讼。
3.单位不依法处理，及时申请工伤认定维权。