非工伤死亡公司的赔偿标准是多少

如果不是因工伤死亡，公司一般得支付丧葬补助费、一次性救济金这些。丧葬补助费标准一般是当地职工月平均工资乘以一定月数，像6个月。一次性救济金发放标准按供养直系亲属人数定，供养1人的，是死者本人工资乘以6个月；供养2人的，是死者本人工资乘以9个月；供养3人及以上的，是死者本人工资乘以12个月。

要注意，各地具体标准不一样。有些地方丧葬补助费标准不同，一次性救济金的计算基数和具体月数规定也有差别。而且申请赔偿时，家属得准备好相关证明材料，像死亡证明、亲属关系证明等，这样才能顺利拿到该得的赔偿。
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职工非工伤死亡，公司通常要支付丧葬补助费、一次性救济金等。丧葬补助费标准一般是当地职工月平均工资乘以一定月数，像6个月。一次性救济金发放标准按供养直系亲属人数区分，供养1人的，是死者本人工资×6个月；供养2人的，是死者本人工资×9个月；供养3人及以上的，是死者本人工资×12个月。

要留意，各地具体标准有差别。比如，有些地区丧葬补助费标准不一样，一次性救济金的计算基数和具体月数规定也不同。申请赔偿时，家属得准备好相关证明材料，像死亡证明、亲属关系证明等，这样才能顺利拿到应得的赔偿。
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非工伤死亡情况下，公司通常要支付丧葬补助费、一次性救济金等费用。丧葬补助费标准一般是当地职工月平均工资乘以一定月数，常见的是6个月。一次性救济金发放标准按供养直系亲属人数区分，供养1人的，是死者本人工资乘以6个月；供养2人的，为死者本人工资乘以9个月；供养3人及以上的，为死者本人工资乘以12个月。不过各地具体标准不一样。有些地区丧葬补助费标准有差别，一次性救济金的计算基数以及具体月数规定也不同。申请赔偿时，家属得准备好相关证明材料，像死亡证明、亲属关系证明等，这样才能顺利拿到应得的赔偿。比如在不同城市，可能因为经济发展水平等因素，丧葬补助费标准会有高有低，一次性救济金的计算方式和具体金额也会有所不同。所以家属一定要提前了解当地政策，准备好所需材料，保障自身合法权益。
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员工不是因工伤去世，公司一般得给些丧葬补助费、一次性救济金之类的。丧葬补助费的标准常常是当地职工月平均工资乘以特定月数，就像6个月那样。一次性救济金发放标准按供养直系亲属人数来分，要是供养1个人，是死者本人工资乘以6个月；供养2个人，是死者本人工资乘以9个月；供养3个人及更多的，是死者本人工资乘以12个月。

得留意，各地具体标准不一样。像有些地方丧葬补助费标准有差别，一次性救济金的计算基数和具体月数规定也不同。而且申请赔偿的时候，家属得准备好相关证明材料，像死亡证明、亲属关系证明这些，这样才能顺顺利利拿到该有的赔偿。家属可别小看这些证明材料，它们可是获得赔偿的关键，要是缺了或者准备不齐全，那赔偿说不定就会受影响，所以一定要认真对待，把该准备的都准备好，确保能顺利拿到应得的钱，让亲人走得也安心些。
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在非工伤死亡的情况下，公司通常负有支付丧葬补助费和一次性救济金等费用的责任。丧葬补助费的标准一般是按照当地职工月平均工资乘以特定的月数来确定，常见的为6个月。而一次性救济金的发放标准，则依据供养直系亲属的人数有所不同。若供养1人，发放额度为死者本人工资乘以6个月；供养2人时，是死者本人工资乘以9个月；供养3人及以上的，为死者本人工资乘以12个月。

需要特别留意的是，各地关于这些费用的具体标准存在差异。部分地区的丧葬补助费标准可能与上述常规情况不同，一次性救济金的计算基数以及具体月数规定也各有差别。所以，当家属申请赔偿时，务必准备好相关证明材料，像死亡证明、亲属关系证明等，以此确保能够顺利获取应得的赔偿。只有充分了解并遵循当地的具体规定，准备好齐全的证明材料，家属才能在非工伤死亡赔偿事宜中，依法依规维护自身权益，顺利获得相应的经济补偿。