律师你好，倘若在浙江省淳安县地区，想知道64岁被辞退可以得到补偿金吗
临海法律咨询
2025-06-27
64岁被辞退，处理方式如下：
1. 协商：与用人单位沟通，争取合理补偿。
2. 调解：若协商无果，可向劳动部门申请调解，寻求专业帮助。
3. 仲裁：调解不成，依据《劳动合同法》提起劳动仲裁，要求支付经济补偿金。
4. 诉讼：如仲裁结果不满意，可进一步提起法律诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退处理方式多样，可协商、调解或仲裁。建议先与用人单位协商，不成则考虑向劳动部门申请调解或提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 64岁被辞退是否获补偿，需视具体情况。若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》，应支付经济补偿金，否则可能面临法律诉讼及赔偿。
1. 协商：与用人单位沟通，争取合理补偿。
2. 调解：若协商无果，可向劳动部门申请调解，寻求专业帮助。
3. 仲裁：调解不成，依据《劳动合同法》提起劳动仲裁，要求支付经济补偿金。
4. 诉讼：如仲裁结果不满意，可进一步提起法律诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退处理方式多样，可协商、调解或仲裁。建议先与用人单位协商，不成则考虑向劳动部门申请调解或提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 64岁被辞退是否获补偿，需视具体情况。若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》，应支付经济补偿金，否则可能面临法律诉讼及赔偿。
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